Регулярна взаємодія із внутрішніми замовниками в рамках реалізації проектів з пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади. Публікація інформації про вакансії та пошук кандидатів на відкритих ресурсах, прямий пошук. Проведення співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії. Організація та супровід кандидатів до виходу на роботу в компанію. Супровід в процесі адаптації нових співробітників на етапі випробувального терміну. Формування бази кандидатів (Clever Staff), ведення звітності по результатах роботи. Участь в HR-проектах.

Пошук персоналу (job-сайти, Facebook, Telegram, Linkedin, рекомендації, ЗМІ та ін.). В т.ч. прямий пошук. Підбір персоналу (проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід). Cтворення внутрішнього процесу рекрутингу та оформлення співробтника (розробка бланку заявки на пошук, jobb-офера при погодженні HRD). Формування електронної бази кандидатів. Ведення внутрішньго і зовнішнього резерву кандидатів. Аналіз ринку праці, середнього рівня ЗП. Профіль посади (складання опису вакансій, оформлення, розміщення, редагування). Перевірка рекомендацій успішних кандидатів. Ведення листів узгодження. Супровід процесу адаптації. Onboarding, проведення Welcame day, контроль проходження випробувального терміну. Проведення оцінки персоналу, 1:1 meeting, exitінтерв'ю. Ведення звітності по плинност персоналу; загальна звітність (щоденна, щомісячна) та ін. Організація events на підприємствах.